Formation simulateur de vieillissement : Appréhender le grand âge
Objectifs de la formation Simulateur de vieillissement
- Comprendre la notion de vieillissement et ses principales conséquences physiques, psychologiques et sociales.
- Différencier le vieillissement normal du vieillissement pathologique et les principales pathologies associées.
- Expérimenter,à l'aide d'un simulateur et de ses accessoires, les effets du vieillissement et des principaux troubles visuels sur la réalisation des actes de la vie quotidienne.
- Appliquer les principes d'accompagnement favorisant le maintien de l'autonomie des personnes âgées dépendantes.
- Adopter une approche relationnelle facilitant la communication avec les personnes âgées selon leurs difficultés.
Programme détaillé de la formation
Présentation de la notion de vieillissement :
- Explication de la notion de vieillissement à l'aide de la définition de l'OMS.
- Présentation succincte des théories sur le vieillissement.
Les conséquences physiques et biologiques du vieillissement :
- Les différentes conséquences physiologiques.
- Les conséquences du vieillissement sur les sens.
- Expérimentation des différents troubles visuels possibles et de la perte de l'audition à l'aide des accessoires du simulateur de vieillissement.
Les conséquences psychologiques du vieillissement :
- La notion d'acceptation du grand âge.
- Les modifications ou le maintien de la personnalité.
- Les difficultés psychologiques fréquentes dans le vieillissement.
L'approche sociale du vieillissement :
- Les préjugés à travers la notion de jeunisme et d'âgisme.
- Les répercussions sociales du vieillissement.
Connaître les notions essentielles en lien avec le vieillissement :
- Les notions de perte d'autonomie et de dépendance.
- Différencier le « vouloir faire » du « pouvoir faire ».
Le vieillissement pathologique et la présentation succincte des principales pathologies en lien avec le vieillissement :
- Distinction entre vieillissement normal et pathologique.
- Les maladies neurodégénératives : la maladie d'Alzheimer et la maladie de Parkinson.
- Les autres pathologies fréquentes : La dépression, l'arthrose...
Pour chaque acte de la vie quotidienne présentée, les participants seront invités à réaliser des mises en situation à l'aide du simulateur de vieillissement. En fonction de la taille du groupe, chaque participant accomplira une ou plusieurs mises en situation. À la fin de chaque expérimentation, ils seront amenés à évoquer leur ressenti en ayant préalablement rempli un questionnaire spécialement conçu dans cette optique.
L'impact du vieillissement sur la réalisation des actes de la vie quotidienne :
- La prise des repas : les participants seront invités à utiliser le simulateur de vieillissement pour se mettre en situation de prise des repas (pour davantage de crédibilité, cette simulation peut s'effectuer lors de la pause repas de la formation). Si nécessaire, l'intervenant ramènera une assiette, des couverts et un verre.
- Les déplacements et les transferts : les participants seront invités à utiliser le simulateur de vieillissement pour se lever et s'asseoir et pour se déplacer au sein de la salle de formation, de la structure, voir à l'extérieur. Selon les possibilités, il serait intéressant que la structure mette à disposition un fauteuil roulant et un déambulateur.
- Les activités de loisirs : les participants seront invités à utiliser le simulateur de vieillissement pour tester la réalisation d'une activité type jeux de cartes ou dominos. Si nécessaire, l'intervenant ramènera le matériel nécessaire.
- Les soins d'hygiène : cet aspect sera abordé à travers un travail réflexif en se basant notamment sur les mises en situation préalables.
L'accompagnement une notion simple et à la fois complexe :
- Définition.
- Comment accompagner une personne âgée dépendante ?
- Quels sont les attitudes et comportements qui vont permettre de maintenir au mieux l'autonomie de la personne ?
Les grands principes de l'accompagnement :
- Le « faire faire ».
- Le « faire avec ».
- Guider et orienter.
De l'accompagnement à la relation d'aide :
- Le « faire pour ».
- Initier le(s) geste(s).
Expérimentation de l'accompagnement :
- Les participants seront amenés à réaliser des mises en situation en binôme où une personne jouera le rôle de la personne âgée à l'aide du simulateur de vieillissement et une personne jouera le rôle de l'accompagnant.
- À chaque fin de simulation, les participants seront amenés à évoquer leur ressenti et l'intervenant(e) proposera son analyse de la situation et si nécessaire, donnera des recommandations.
Le développement d'une posture professionnelle adaptée :
- La notion de juste distance professionnelle.
- Comment évaluer cette distance ? Comment savoir si l'on est trop proche ou trop distant dans la relation établie avec la personne âgée ?
Les conséquences possibles d'une distance professionnelle inadaptée :
- Sur la relation avec la personne âgée.
- Sur la relation avec la famille ou l'entourage proche.
Les éléments facilitant la communication avec une personne âgée dépendante :
- La mise en place d'une relation de confiance.
- La notion d'écoute active.
- La neutralité bienveillante.
- L'empathie.
- Le respect des choix et désirs de la personne.
Rappel des éléments constitutifs de la communication :
- Définition
- Critères d'une bonne communication verbale et non verbale.
Les facteurs d'amélioration de la communication :
- De manière globale.
- Lors de l'aide à la toilette.
- Lors de l'aide à l'alimentation.
Faciliter la communication auprès de personnes âgées désorientées ou démentes :
- Brève présentation des éléments perturbant la communication avec ces personnes.
- Les éléments facilitant la communication avec les personnes âgées désorientées ou démentes.
Les situations d'accompagnement difficile :
- Réflexion sur la gestion des situations d'agressivité verbale : le positionnement des professionnels et les attitudes à favoriser.
- Réflexion autour des situations de refus de soin : le positionnement des professionnels et les attitudes à favoriser.
Public visé
Elle vise à enrichir les pratiques professionnelles et à soutenir la montée en compétences dans l'accompagnement des personnes âgées.
Pré-requis
Informations d'admission
Profils des formateurs qui assurent la formation Simulateur de vieillissement
Modalités pédagogiques
- Brainstormings guidés et questionnements collectifs afin d' identifier les représentations des participants sur le vieillissement et partager les pratiques.
- Apports théoriques ciblés sur le vieillissement et le grand âge.
- Mises en situation professionnelles et jeux de rôle avec le simulateur de vieillissement GERT® pour expérimenter les limitations sensorielles et motrices et ajuster posture, communication et accompagnement.
- Analyse de pratiques et débriefing structuré après chaque mise en situation pour identifier les impacts sur la relation d'aide et le vécu de la personne âgée.
Moyens & supports pédagogiques
- Mise à disposition d'un espace numérique sécurisé (extranet participant)
- Simulateur de vieillissement GERT®
- Présentation diaporama.
- Supports pédagogiques adaptés aux modules de formation, pouvant s'appuyer sur des documents de référence en lien avec la thématique abordée (fiches de synthèse HAS, outils professionnels, échelles d'évaluation...).
- Documents de travail utilisés lors de la formation.
- Livret stagiaire regroupant l'ensemble des contenus abordés, mis à la disposition des participants via leur extranet.
Accessibilité
Modalités d'évaluation
La progression des participants est évaluée au moyen de questionnaires de connaissances pré et post formation, d'un autopositionnement des compétences en début et en fin de parcours, ainsi que d'une évaluation formative continue, fondée sur l'analyse de vignettes cliniques, les mises en situation et l'analyse des pratiques professionnelles tout au long de la formation.
Évaluation de la satisfaction et de l'efficacité de la formation :
La satisfaction des participants est recueillie en fin de formation, puis complétée par une évaluation à froid réalisée trois mois après l'action, permettant d'apprécier la pertinence des contenus, la qualité de l'animation et l'impact global de la formation. Un rapport détaillé est transmis, incluant les statistiques de la formation ainsi que le compte rendu du formateur.
Détail de la satisfaction
| Critère évalué | Note moyenne |
|---|---|
| Globalement, mon degré de satisfaction pour cette formation est: |
3,80/4
(75 avis)
|
| Le contenu de la formation correspondait à mes attentes |
3,70/4
(75 avis)
|
| Le contenu de la formation va me permettre d'améliorer mes pratiques |
3,70/4
(75 avis)
|
| Les objectifs de formation étaient clairs |
3,80/4
(75 avis)
|
| Les supports remis sont utiles pour ce que j'ai appris |
3,80/4
(74 avis)
|
| Les méthodes pédagogiques (débat, vidéo, diapositive...) ont facilité l'acquisition du contenu de la formation |
3,80/4
(75 avis)
|
| Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient en nombre suffisant |
3,80/4
(75 avis)
|
| Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient adaptés à ma pratique quotidienne |
3,80/4
(75 avis)
|
| La durée de la formation était suffisante |
3,60/4
(75 avis)
|
| La progression pédagogique était adaptée (rythme de la formation, équilibre théorie/pratique, sentiment de progression et de compréhension...) |
3,80/4
(75 avis)
|
| Le contenu correspondait au programme |
3,80/4
(74 avis)
|
| La composition du groupe m'a permis de me sentir à l'aise |
4,00/4
(75 avis)
|
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Ce tarif sera complété par les frais de déplacement et d'hébergement du formateur, évalués au moment de l'édition du devis.
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