Formation Dépression et risque suicidaire en EHPAD

4,00/4 (132 avis)
137 participants
22 établissements
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Formation dépister et prendre en charge la dépression et prévenir le risque suicidaire en EHPAD

La compréhension et la prévention de la dépression et du risque suicidaire est un sujet complexe. La souffrance psychique, la douleur physique, les multiples deuils vécus par les personnes âgées lors d’une entrée en institution sont autant de facteurs entrainant un risque majeur d’affects dépressifs (environ 1 résident sur 2 en Ehpad souffre de dépression !) pouvant pousser, dans certains cas, les personnes au suicide. Face à ce constat, le personnel est souvent démuni et ne sait pas forcément comment réagir face à la détresse morale, ni repérer les signes d’une crise suicidaire, ni agir en conséquence. Afin de permettre la mise en œuvre d’actions de préventions efficientes, il est nécessaire d’affronter ce sujet complexe. Ce module de formation permettra aux participants d’appréhender toutes les dimensions de la dépression et du risque suicidaire et d’être ainsi en mesure de proposer un accompagnement adapté.

Objectifs de la formation Dépression et risque suicidaire en EHPAD

  • Distinguer les formes cliniques de dépression chez la personne âgée en EHPAD
  • Repérer un épisode dépressif à partir des facteurs de risque individuels et environnementaux
  • Adapter son approche relationnelle face aux personnes âgées dépressives et mettre en place des actions coordonnées.
  • Évaluer la dangerosité d'une crise suicidaire selon les étapes du RUD.
  • Mettre en oeuvre des actions de prise en charge et de prévention de la souffrance psychique et du risque suicidaire en EHPAD

Programme détaillé de la formation

Visionnage du film « Emmurés dans le silence » de Pierre Schumarer. Ce film, intégré aux outils Mobiqual illustre la démarche de prise en soin des personnes âgées dépressives par :

  • L'immersion au sein d'une structure psychiatrique de prise en charge de personnes dépressives.
  • Des analyses proposées par différents professionnels.
  • Des témoignages de familles confrontées à la dépression d'un proche.

Au terme de la diffusion de ce support, les participants seront invités à échanger au sujet des différents éléments présentés.

La symptomatologie de la dépression et des troubles dépressifs :

  • Les symptômes de « 1er rang » : troubles de l'humeur, perte de l'élan vital...
  • Les symptômes de « 2nd rang » : troubles cognitifs, comportementaux...
  • Les caractéristiques d'un syndrome dépressif mineur.
  • Les caractéristiques d'un syndrome dépressif majeur.

Les formes cliniques de dépressions les plus courantes chez la personne âgée :

  • Dépression délirante.
  • Dépression hostile.
  • Dépression masquée.
  • Dépression avec plainte mnésique.
  • Dépression mélancolique.
  • Dépression à début tardif.
  • Dépression dans le cadre d'une démence.

Le repérage d'un épisode dépressif : les facteurs de risques liés à la personne.

  • La polymédication avec risque de iatrogénie médicamenteuse.
  • L'apparition récente d'un état de dépendance.
  • Les multiples deuils.
  • Les antécédents de dépression ou de troubles anxieux.
  • Les addictions.

Le repérage d'un épisode dépressif : l'analyse des facteurs de risque liés à l'environnement.

  • Une entré en institution récente et non souhaitée.
  • L'absence de présence familiale/amicale.
  • Les conflits familiaux.
  • La précarité matérielle ou financière.

Présentation et explication de l'utilisation des outils d'évaluation du syndrome dépressif :

  • La "Gériatric Depresion Scale" (Mini-GDS / GDS) : fonctionnement, intérêts et limites.
  • Echelle de CORNELL : fonctionnement, intérêts et limites.
  • Échelle de HAMILTON : fonctionnement, intérêts et limites.
  • L'item relatif à la dépression de l'inventaire neuro-psychiatrique (dans le cadre de la démence) : fonctionnement, intérêts et limites.

Une approche d'observation évaluative globale :

  • La nécessité de combiner le travail d'évaluation à l'observation quotidienne du résident.
  • L'importance du travail pluridisciplinaire.
  • Le rôle de l'entourage proche.

Les signes d'alertes physique à prendre en compte :

  • L'apparition de troubles du sommeil (hypersommie ou insomnie).
  • Amaigrissement, perte d'appétit, trouble du comportement alimentaire.
  • Plainte douloureuse peu spécifique et ne répondant pas aux traitements antalgiques habituels.

Signe d'alertes psychologiques :

  • Présence d'anxiété, d'angoisse.
  • Présence de propos délirants sombres (notion de ruine, de désespoir important).

Signes d'alertes au niveau cognitif :

  • Déficit de l'attention, de la concentration.
  • Angoisse excessive ou plainte excessive en lien avec le fonctionnement de la mémoire.

Au niveau social :

  • Difficultés relationnelles (rapports fréquemment conflictuels, refus de sortir de la chambre).
  • Isolement social actif.

L'approche médicamenteuse :

  • Présentation rapide du fonctionnement des anti-dépresseurs et des anxiolytiques.

L'approche non-médicamenteuse :

  • Principes généraux de l'accompagnement psychologique.

Principe généraux de l'accompagnement quotidien :

  • La réévaluation et l'actualisation de la prise en charge.
  • Favoriser l'autonomie de la personne.
  • Pas de sur-stimulation.
  • Ne pas laisser la personne s'isoler.
  • Limiter les contraintes institutionnelles.
  • La notion de « locus of control ».
  • Les activités comme support de lutte contre la dépression.

L'approche relationnelle de la personne âgée dépressive :

  • Rappel sur les bases de la communication.
  • L'importance de la proxémie et du paralangage.
  • L'écoute active et le non-jugement.
  • Savoir quoi répondre face à une personne évoquant le désir de mourir.
  • Gérer « les crises ».

Une prise en charge institutionnelle de la dépression :

  • L'importance de la collaboration et de la communication entre les différents acteurs.
  • Le rôle et l'impact des projets personnalisés.
  • Réflexion autour des phénomènes d'angoisse et d'impuissance vécus par les professionnels au contact de personnes âgées dépressives.

Définition des concepts relatifs au suicide :

  • Le suicide.
  • Les idées suicidaires.
  • Le suicidant.
  • La tentative de suicide.

Epidémiologie et facteurs de risques suicidaires chez la personne âgée :

  • Le suicide des personnes âgées en France.
  • Les risques relatifs aux addictions et notamment à alcoolisme.
  • Le placement en institution.
  • Les deuils.
  • Le sentiment d'inutilité.
  • La facilité d'accès aux moyens létaux.
  • La présence d'une pathologie psychiatrique et notamment la dépression et la bipolarité.

Les facteurs de protection :

  • Le soutien et la présence de l'entourage.
  • Les pratiques religieuses.
  • Un traitement adapté.
  • La notion de « locus of control »
  • La notion de vieillissement réussi.

Visionnage de la séquence « Dépression et risque suicidaire » du film de Pierre Schumacher. Cette séquence, intégrée aux outils Mobiqual, illustre les différentes étapes d'une crise suicidaire chez le sujet âgé.

Introduction à la notion de crise suicidaire :

  • Définition du concept.
  • Discussion et limite du concept.

Les étapes d'une crise suicidaire : l'entrée dans une crise suicidaire.

  • Les flashs d'idées suicidaires.
  • L'augmentation de la fréquence des idées suicidaires (Idéation suicidaire).

Les étapes d'une crise suicidaire : la maturation de la crise suicidaire.

  • Les premières pensées relatives à la mise en œuvre du suicide (rumination).
  • La phase de construction du scénario (fixation).
  • Le scénario suicidaire est défini précisément sans définition temporelle de sa mise en œuvre (cristallisation).

Les étapes d'une crise suicidaire : le passage à l'acte.

  • Le sujet a défini une date de mise en œuvre de l'acte suicidaire.
  • Le passage à l'acte est imminent.
  • Le passage à l'acte est en cours.

Discussion autour des étapes de la crise suicidaire :

  • La nécessité de s'appuyer sur un modèle théorique.
  • Les limites de ce modèle.

L'adoption d'un point de vue probabiliste :

  • L'accumulation des facteurs de risques.
  • L'évaluation de la dangerosité.
  • La mise en place d'une démarche de prévention.

Etre soignant et aborder la souffrance morale et les idées suicidaires :

  • Rappeler/confirmer que parler du suicide n'encourage pas le suicide.

Identifier les éléments à prendre en compte lors d'un entretien avec une personne en crise suicidaire :

  • Aborder le degré de souffrance morale.
  • Aborder le degré d'intentionnalité.
  • Aborder les éléments d'impulsivité.
  • Identifier les moyens létaux envisagés.
  • Rechercher les facteurs de protection (notamment la présence d'un entourage proche).

L'importance de la coordination et de la communication entre les différents professionnels :

  • Les transmissions ciblées.
  • Les réunions.
  • Définition du rôle de chacun (médecin coordonnateur, médecin traitant, cadre de santé, soignants, IDE, psychologue...)

Evaluer la dangerosité et l'urgence : la situation d'urgence faible.

  • Le sujet cherche à parler.
  • Evoque des solutions pour ses problèmes.
  • Ne présente pas de scénario.
  • A établi un lien de confiance avec le/les soignants.

Evaluer la dangerosité et l'urgence : la situation d'urgence moyenne :

  • Forte valeur émotionnelle du discours (crise de larmes).
  • Scénario envisagé mais reporté.
  • Pas d'alternative au suicide.

Evaluer la dangerosité et l'urgence : la situation d'urgence forte.

  • Passage à l'acte planifié clairement (où, quand, comment).
  • Anesthésie affective.
  • Douleur moral très présente ou tue.
  • Accès immédiat à un moyen létal.

Face à une urgence forte :

  • Hospitalisation en psychiatrie très fortement recommandée (possibilité de passer par l'hospitalisation à la demande d'un tiers).
  • Sécurisation de la chambre.
  • Surveillance de la personne.

Face à une urgence moyenne :

  • Le risque de passage à l'acte n'est pas imminent, la coopération de la personne doit systématiquement être recherchée.
  • Le médecin traitant et le médecin coordonnateur doivent être informés.
  • La mise en place d'un suivi psychologique/psychiatrique est nécessaire.

Face à une urgence faible :

  • La présentation des différents services d'aide et d'écoute doit être réalisée.
  • Information du médecin traitant.

LA PRÉVENTION DU RISQUE SUICIDAIRE EN EHPAD :

 

Questionnement collectif :

  • Peut-on prévenir tous les suicides ?
  • Qu'entend-on vraiment par prévenir ?
  • Quelle liberté est laissée au sujet dans le cadre de la prévention ?
  • Comment se positionner à la suite d'un suicide dans un service ? Doit-on parler d'échec ?

Les recommandations afin de prévenir le risque suicidaire en EHPAD :

  • L'évaluation régulière de l'état de santé mental des résidents (GDS notamment)
  • La création d'un environnement sécurisant et sécurisé.
  • Le maintien ou le développement des liens sociaux et familiaux.
  • La bonne observance et gestion des traitements médicamenteux en cas de dépression.
  • La mise en place d'un protocole de gestion des crises suicidaires.

Public visé

Ce programme de formation dédié au repérage de la dépression et à la prévention du risque suicidaire en EHPAD s'adresse aux AS, IDE, psychologues, ASH, professionnels paramédicaux, AES/AMP et ASG des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Il vise à renforcer les pratiques professionnelles et à soutenir la montée en compétences des professionnels confrontés à ces situations à risque.

Pré-requis

Cette action de formation centrée sur le repérage et la prise en charge de la dépression, ainsi que la prévention du risque suicidaire en EHPAD, est ouverte aux professionnels en exercice sans condition de niveau préalable. Elle est accessible quel que soit votre degré d'expérience, débutant comme confirmé.

Informations d'admission

Dans le cadre de cette formation intra-établissement dédiée au repérage de la dépression et à la prévention du passage à l'acte suicidaire en EHPAD, l'admission et l'intégration des professionnels relèvent de la décision de l'établissement. Les équipes d'Idéage Formation accompagnent les structures pour identifier les participants les plus pertinents.

Profils des formateurs qui assurent la formation Dépression et risque suicidaire en EHPAD

Pour le module dédié au repérage de la dépression, à sa prise en charge et à la prévention du risque suicidaire en EHPAD, l'animation est assurée par des psychologues ou des infirmiers potentiellement spécialisés en psychiatrie. Leur expérience au plus près des résidents et des équipes permet d'outiller l'évaluation clinique, l'orientation et la coordination, avec une pédagogie concrète centrée sur des situations réelles et l'analyse des pratiques. Le CV et le profil du/des intervenant(s) seront transmis avec la proposition et le devis.

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques ciblés sur la dépression en EHPAD, les facteurs de risque suicidaire, les signes d'alerte et le repérage clinique chez la personne âgée.
  • Apports méthodologiques opérationnels sur la conduite du dépistage, et l'évaluation du risque suicidaire.
  • Analyse de pratiques professionnelles à partir de situations vécues en EHPAD
  • Brainstormings guidés et questionnements collectifs pour clarifier les représentations et partager les expériences de terrain.
  • Études de cas contextualisées EHPAD proposées par l'intervenant et/ou les participants
  • Visionnage et analyse de séquences vidéo.
  • Échanges structurés en groupe pour formaliser des repères communs et des actions de prévention du risque suicidaire directement transférables aux pratiques en EHPAD

Moyens & supports pédagogiques

  • Mise à disposition d'un espace numérique sécurisé (extranet participant).
  • Présentation diaporama.
  • Supports pédagogiques adaptés aux modules de formation, pouvant s'appuyer sur des documents de référence en lien avec la thématique abordée (fiches de synthèse HAS, outils professionnels, échelles d'évaluation...).
  • Documents de travail utilisés lors de la formation.
  • Livret stagiaire regroupant l'ensemble des contenus abordés, mis à la disposition des participants via leur extranet.

Accessibilité

Toute situation de handicap peut être signalée en amont par le chargé de formation. Le livret de pré-formation invite également les participants à faire part de leurs besoins spécifiques afin de permettre, si nécessaire, la mise en place d'adaptations pédagogiques ou organisationnelles. Une page dédiée à l'accessibilité est disponible pour plus d'informations.

Modalités d'évaluation

Modalités d'évaluation de la progression pédagogique :
La progression des participants est évaluée au moyen de questionnaires de connaissances pré et post formation, d'un autopositionnement des compétences en début et en fin de parcours, ainsi que d'une évaluation formative continue, fondée sur l'analyse de vignettes cliniques, les mises en situation et l'analyse des pratiques professionnelles tout au long de la formation.

Évaluation de la satisfaction et de l'efficacité de la formation :
La satisfaction des participants est recueillie en fin de formation, puis complétée par une évaluation à froid réalisée trois mois après l'action, permettant d'apprécier la pertinence des contenus, la qualité de l'animation et l'impact global de la formation. Un rapport détaillé est transmis, incluant les statistiques de la formation ainsi que le compte rendu du formateur.

Détail de la satisfaction

Critère évalué Note moyenne
Globalement, mon degré de satisfaction pour cette formation est:
4,00/4 (132 avis)
Le contenu de la formation correspondait à mes attentes
3,90/4 (133 avis)
Le contenu de la formation va me permettre d'améliorer mes pratiques
3,90/4 (133 avis)
Les objectifs de formation étaient clairs
3,90/4 (132 avis)
Les supports remis sont utiles pour ce que j'ai appris
3,90/4 (133 avis)
Les méthodes pédagogiques (débat, vidéo, diapositive...) ont facilité l'acquisition du contenu de la formation
3,80/4 (133 avis)
Le contenu correspondait au programme
4,00/4 (131 avis)
Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient adaptés à ma pratique quotidienne
3,80/4 (133 avis)
La durée de la formation était suffisante
3,90/4 (132 avis)
La composition du groupe m'a permis de me sentir à l'aise
3,90/4 (133 avis)
La progression pédagogique était adaptée (rythme de la formation, équilibre théorie/pratique, sentiment de progression et de compréhension...)
3,90/4 (132 avis)
Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient en nombre suffisant
3,90/4 (133 avis)
Programme mis à jour le 22/04/2026 Indicateurs de satisfaction mis à jour le 04/05/2026

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Format Présentiel ou distanciel
Durée 2 jours (14 heures)
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Ce tarif sera complété par les frais de déplacement et d'hébergement du formateur, évalués au moment de l'édition du devis.

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